Governança corporativa e gestão escolar: entenda essa relação.

Saiba como a governança corporativa pode tornar a gestão escolar mais eficiente e organizada

Fonte: https://escoladainteligencia.com.br

Para que uma instituição de ensino funcione com eficiência e alcance os seus objetivos educacionais, é fundamental que ela seja gerida de forma eficiente. É nesse contexto que está inserida a governança corporativa, um modelo que se adapta perfeitamente à gestão escolar, sendo capaz de torná-la mais organizada, transparente e produtiva.

Alguns princípios norteiam a governança corporativa e, a partir disso, a instituição de ensino consegue oferecer uma melhor experiência aos alunos e demais membros da comunidade, refletindo em um desempenho potencializado da escola.

Quer entender mais sobre a governança corporativa e sua relação com a gestão escolar? Continue a leitura!

O que é e como funciona a governança corporativa?

A expressão governança corporativa diz respeito ao conjunto de processos, normas e hábitos que direciona o modo como uma organização deve ser gerida, entenda-se, monitorada, dirigida e impulsionada, para atingir os resultados almejados. Trata-se de uma espécie de sistema de gestão que articula as diferentes esferas de uma corporação, como diretoria executiva, conselho de administração e comitê de auditoria.

A governança corporativa tem como principal objetivo separar de modo estratégico a gestão do capital. Quando se trata de organizações de estruturação familiar, por exemplo, esse tipo de governança atua na sistematização das funções dos gestores e da família que detém o capital, sendo essencial para dissociar a propriedade do controle.

Para que possa ser operacionalizada, a governança corporativa requer a elaboração de determinadas ações. Entre elas, estão a estruturação hierárquica da instituição, a criação de mecanismos de controle internos e externos às atividades da organização, o acompanhamento, o registro e a comunicação de projetos, a formação de um conselho consultivo, assim como o uso de ferramentas de divulgação de informações sobre a organização.

Quais os princípios da governança corporativa?

A governança corporativa segue quatro princípios básicos: a transparência, a equidade, a prestação de contas e a responsabilidade corporativa. A transparência informa fatos, criando uma rede de confiança interna e externa. A equidade consiste no tratamento igualitário de todas as partes envolvidas na instituição. A prestação de contas diz respeito à apresentação dos resultados referentes às ações efetuadas e tomadas de decisões.

O princípio de responsabilidade corporativa é mais geral, referindo-se à necessidade de valorização e prática efetiva da sustentabilidade de natureza social e ambiental da organização com a finalidade de proporcionar longevidade a ela.

Todo o empenho da governança corporativa busca garantir a evolução da instituição de ensino no sentido do seu desenvolvimento, inovação, potencialização do desempenho de professores e alunos, e lucro financeiro. Esse princípio é de grande importância para que a instituição cresça e se mantenha no mercado. Em síntese, a governança corporativa atua em defesa da vitalidade da instituição de ensino.

Como esse tipo de governança pode ser aplicado às instituições de ensino?

A governança corporativa visa a assegurar que a instituição de ensino possa desenvolver-se técnica e economicamente, bem como garantir o seu espaço no mercado, gerando um fluxo financeiro sustentável e competitivo. Para isso, é necessária a adoção de algumas práticas, como os indicadores de desempenho, os sistemas de gestão educacional informatizados e as políticas de controle.

A partir dessas informações, o gestor é capaz de monitorar as operações financeiras da instituição, tomar decisões mais acertadas, estabelecer metas e definir estratégias em conformidade com as necessidades e os objetivos da escola. Com a governança corporativa, há a otimização dos processos de gestão, que ficam mais precisos, concisos, claros e eficientes.

A governança corporativa promove reflexos consideráveis em diferentes formatos organizacionais. Além das instituições de origem familiar, as organizações confessionais e de múltiplas unidades, na configuração mantenedor e mantido, precisam do funcionamento desse tipo de governança, uma vez que devem repassar informações operacionais e gerenciais às entidades mantenedoras.